為深化職稱制度改革、優(yōu)化人才評價體系，上海市對部分職業(yè)領(lǐng)域職稱與職業(yè)資格的對應(yīng)關(guān)系進行了調(diào)整。如果你已取得相關(guān)職業(yè)資格證書，這些調(diào)整可能直接影響你的職稱聘任路徑。

　　一、準入類職業(yè)資格對應(yīng)職稱

　　取得注冊消防工程師等16項準入類職業(yè)資格的人員，用人單位可根據(jù)任職條件聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。若涉及工程系列職務(wù)，需具備理工類學歷背景。

　　二、水平評價類職業(yè)資格對應(yīng)職稱

　　取得工程咨詢（投資）專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格等19項水平評價類職業(yè)資格的人員，同樣可依條件聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。工程系列聘任仍需理工類學歷支撐。

　　三、勘察設(shè)計注冊工程師對應(yīng)職稱

　　持有注冊結(jié)構(gòu)工程師等9項勘察設(shè)計注冊工程師資格者，若符合《工程技術(shù)人員職稱評價基本標準條件》，用人單位可根據(jù)實際需要聘任相應(yīng)工程技術(shù)職務(wù)。

　　四、其他注意事項

　?。ㄒ唬﹪鴦?wù)院規(guī)范前的原有資格證書（如企業(yè)法律顧問、招標師等）仍可作為聘任依據(jù)；

　?。ǘ┥鲜雎殬I(yè)資格可直接認定對應(yīng)系列層級的職稱；

　?。ㄈ┯萌藛挝豁毎磵徫粭l件和程序開展聘任；

　?。ㄋ模┬袠I(yè)主管部門需加強指導(dǎo)，激發(fā)人才活力；

　　（五）原滬人社專（2017）110號文件失效。

　　很多人不清楚職業(yè)資格與職稱的具體對應(yīng)規(guī)則，導(dǎo)致聘任時遇到學歷或崗位匹配問題。凡圖咨詢可為你免費梳理職業(yè)資格與職稱的對應(yīng)關(guān)系，判斷當前證書是否符合工程系列等崗位的聘任條件，識別材料準備中的常見風險點。

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