上海為吸納各領域優(yōu)秀人才，設立了人才引進落戶通道。該政策適用于在上海市行政區(qū)域內注冊、依法納稅并正常經營的用人單位，引進的緊缺急需國內優(yōu)秀人才。用人單位需無不良誠信記錄，按規(guī)定參加本市社會保險。

　　人才引進基本條件要求申請人在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位相符，一般能在本單位工作五年以上。特別優(yōu)秀或緊缺急需者可放寬年限要求，具體包括以下類別：

　　一、高層次人才

　　1、具有博士研究生學歷并取得相應學位，或具有高級專業(yè)技術職務任職資格的專業(yè)技術人員和管理人員；

　　2、獲得省部級及以上政府表彰的人員；

　　3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選；

　　4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

　　二、重點機構緊缺急需人才

　　1、重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員；

　　2、重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員；

　　3、重點機構緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　重點機構指本市重點產業(yè)、重點區(qū)域和基礎研究領域經行業(yè)主管部門推薦的用人單位，實行名單管理和動態(tài)調整。

　　三、高技能人才

　　1、獲得中華技能大獎、全國技術能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才；

　　2、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（高級技師）的技能類高技能人才；

　　3、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　1、獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員；

　　2、在本市取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員；

　　3、在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員；

　　4、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才；

　　5、取得顯著經營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　五、專門人才和其他特殊人才

　　1、本市航運、文化藝術、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農業(yè)技術及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才；

　　2、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才；

　　3、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　市政府有關部門將根據本市經濟社會發(fā)展情況，及時調整人才引進重點支持范圍。引進人才已婚的，其配偶和未成年子女可同時辦理戶口遷移手續(xù)。

　　針對特定區(qū)域還有放寬政策：

　　臨港新片區(qū)：最近4年內累計36個月在本市繳納城鎮(zhèn)社會保險基數達到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資1倍的，不受職稱或職業(yè)資格等級限制。

　　張江科學城：用人單位引進的人才，居轉戶年限由7年縮短為5年（在張江科學城工作時間不低于3年）；重點產業(yè)骨干人才居轉戶年限可縮短為3年（在張江科學城工作時間不低于2年）。申請人需書面承諾落戶后繼續(xù)在張江科學城工作2年以上，由用人單位向張江科學城指定人才服務機構申請并開具推薦函后申報。

　　很多人不確定自己是否屬于人才引進范圍——是符合高層次人才認定，還是重點機構緊缺急需？高技能人才需要哪些證書？市場化創(chuàng)業(yè)人才如何評估業(yè)績？這些條件環(huán)環(huán)相扣，且不同區(qū)域政策存在差異，自行判斷容易遺漏關鍵細節(jié)。凡圖咨詢十多年專注上海落戶政策細節(jié)，可為你免費提供初步路徑匹配評估，幫你從多維度條件中找到最可行的申請方向。

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