想通過上海人才引進(jìn)落戶，需同時(shí)滿足用人單位和個(gè)人的基本條件。用人單位必須是在本市注冊的企業(yè)，正常經(jīng)營、無不良誠信記錄，依法納稅并參加本市社保。對個(gè)人而言，要求在滬工作穩(wěn)定，專業(yè)與崗位匹配，一般能在本單位連續(xù)工作五年以上，特別優(yōu)秀或緊缺急需的可適當(dāng)放寬年限，并符合以下任一情形：

　　一、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，或取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　二、獲得省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)，且持有個(gè)人證書的人員。

　　三、國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員，具體由國家或本市科技主管部門認(rèn)定。

　　四、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選，認(rèn)定依據(jù)為國家相關(guān)主管部門或各省市自治區(qū)政府的批復(fù)。

　　五、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)，且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　六、在本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，或在滬跨國公司地區(qū)總部及其獨(dú)立法人資格研發(fā)中心，擔(dān)任緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員，需具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，有兩年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。

　　七、本市重點(diǎn)引進(jìn)的機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

　　八、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

　　九、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才，需經(jīng)同行專家評估認(rèn)定或行業(yè)主管部門推薦。

　　十、在滬投資且在本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，為所在地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　十一、其他經(jīng)行業(yè)主管部門或區(qū)人力資源社會保障部門認(rèn)定的緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　十二、科創(chuàng)人才，包括：

　　1、創(chuàng)業(yè)人才：獲得首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或累計(jì)2000萬元及以上且持續(xù)投資滿1年的上海企業(yè)股東，持股不低于10%且連續(xù)工作滿2年。

　　2、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才：在上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計(jì)實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額的第一完成人。

　　3、風(fēng)險(xiǎn)投資管理運(yùn)營人才：上海市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上高級管理人才，累計(jì)完成本市投資3000萬元。

　　4、企業(yè)高管和科技技能人才：最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月社保基數(shù)達(dá)到本市上年度職工社會平均工資3倍且個(gè)稅累計(jì)達(dá)100萬元。

　　5、企業(yè)家：運(yùn)營上海企業(yè)的法定代表人或持股不低于10%的創(chuàng)始人，企業(yè)連續(xù)3年滿足營收利潤率10%以上且年應(yīng)納稅額不低于1000萬元，或滿足科技企業(yè)營收增長及納稅要求，或已掛牌上市，且無重大違法違規(guī)記錄。

　　十三、高峰人才：在宇宙起源與天體觀測、光子科學(xué)與技術(shù)等13個(gè)科技領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認(rèn)突出成就的人才及其家屬。

　　關(guān)于隨員，已婚引進(jìn)人才的配偶和未成年子女（16周歲以下或16周歲以上在普通高中就讀）可隨遷。關(guān)于名額，即使個(gè)人和單位均符合條件，審批仍需綜合個(gè)人貢獻(xiàn)、崗位說明、公司狀況及落戶名額等因素，建議符合條件的申請人盡早向單位提出申請。

　　上海人才引進(jìn)的審核涉及單位資質(zhì)、崗位匹配、社保繳納等多維度聯(lián)動(dòng)，每個(gè)環(huán)節(jié)都環(huán)環(huán)相扣。你可能關(guān)注自己的單位是否屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)、社保基數(shù)是否達(dá)標(biāo)、崗位職責(zé)是否與申報(bào)方向一致。凡圖咨詢專注上海人才引進(jìn)政策細(xì)節(jié)，可為你免費(fèi)評估當(dāng)前條件的適配可能性，幫助你梳理材料清單、識別常見退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的工作單位是否屬于上海市重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評估，幫你判斷是否滿足人才引進(jìn)落戶的社保與崗位要求。