落戶上海，個(gè)人資質(zhì)和工作單位的情況都很重要。尤其在申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶時(shí)，公司是否合規(guī)、社?；鶖?shù)是否匹配，直接影響你的申請(qǐng)進(jìn)程。

　　很多人會(huì)遇到這樣的困擾：居轉(zhuǎn)戶對(duì)社保基數(shù)有明確要求，但部分公司出于成本考慮，會(huì)按最低標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納社保。這種情況下，你可能需要自行補(bǔ)足差額，或通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)代繳，但有些機(jī)構(gòu)只繳社保不繳個(gè)稅，導(dǎo)致社保與個(gè)稅記錄不一致，給落戶申請(qǐng)帶來(lái)麻煩。

　　在準(zhǔn)備申請(qǐng)前，務(wù)必和公司確認(rèn)清楚：社?；鶖?shù)是否達(dá)標(biāo)？公司是否具備居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)資質(zhì)？這些都是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　居轉(zhuǎn)戶和人才引進(jìn)對(duì)公司的要求是大家常問(wèn)的問(wèn)題。下面為你梳理一下具體要求。

　　一、居轉(zhuǎn)戶對(duì)公司的要求

　　居轉(zhuǎn)戶對(duì)公司資質(zhì)的要求相對(duì)寬松，不直接與單位數(shù)量或注冊(cè)資本掛鉤，但需滿足以下基本條件：

　　1、公司注冊(cè)地在上海；

　　2、公司依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅；

　　3、工商登記狀態(tài)正常（未被注銷或撤銷）。

　　如果公司存在以下情況，則無(wú)法為你申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶：

　　1、雖然居轉(zhuǎn)戶接受勞務(wù)派遣關(guān)系，但必須由合法的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)代辦；

　　2、公司若存在人事代理（人事外包）行為，則不具備落戶申請(qǐng)資格；

　　3、辦理落戶事宜的公司人事專員，必須是本單位正式員工，不能是勞務(wù)派遣人員；

　　4、上海辦事處及未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分支機(jī)構(gòu)，不能辦理落戶；

　　5、如果員工是由外地公司派遣至上海工作，即使社保和個(gè)稅都在上海繳納，只要存在勞務(wù)派遣合同，也不符合申請(qǐng)條件。

　　根據(jù)規(guī)定，上海分公司為員工申請(qǐng)落戶時(shí)，需提交上一年度該公司在上海的社保繳納證明及職工繳納情況。例如，如果公司是北京總部的上海分公司，雖然員工個(gè)稅在上海繳納，但企業(yè)營(yíng)業(yè)稅在北京總部，導(dǎo)致在上海的納稅額為零，那么員工就不具備落戶申請(qǐng)資格。

　　如果單位是上海分公司且不在上海納稅，員工仍可申請(qǐng)上海居住證積分。對(duì)于外地公司進(jìn)駐上海的情況，分支機(jī)構(gòu)類型很重要。法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅必須在上海繳納，一般問(wèn)題不大；非法人分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)稅可以在總部或上海繳納。如果外地公司將上海分公司員工的社保和個(gè)稅交給第三方機(jī)構(gòu)繳納，申請(qǐng)落戶時(shí)必須確保社保地、個(gè)稅地和勞動(dòng)合同地三者一致。

　　二、高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)對(duì)公司的要求

　　高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)對(duì)公司要求更為嚴(yán)格，必須同時(shí)滿足以下條件：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)在申請(qǐng)時(shí)需注冊(cè)成立一年以上；

　?。ǘ┢髽I(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

　?。ㄈ?duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

　?。ㄋ模┢髽I(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員比例不低于企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的10%；

　　（五）近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算）的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例需符合如下要求：

　　1. 最近一年銷售收入低于5000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

　　2. 最近一年銷售收入在5000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

　　3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

　　其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額不低于研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的60%；

　?。┙荒旮咝录夹g(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

　?。ㄆ撸┢髽I(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；

　　（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。

　　注：高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)通道通常要求申請(qǐng)人具有本科理工科學(xué)位，且社保基數(shù)達(dá)到上年度全市平均工資的1.5倍至2倍。

　　很多人以為滿足個(gè)人條件就萬(wàn)事大吉，卻忽略了公司資質(zhì)這一環(huán)。居轉(zhuǎn)戶的社?；鶖?shù)匹配、高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入比例，這些細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，任何一環(huán)不符都可能導(dǎo)致申請(qǐng)受阻。凡圖人才咨詢深耕上海落戶政策多年，熟悉各類路徑的審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前公司與個(gè)人條件的匹配度，幫你識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，理清材料清單。如果你不確定公司是否符合要求，或者想了解自己更適合哪條路徑，聯(lián)系凡圖咨詢顧問(wèn)，免費(fèi)獲取一對(duì)一的落戶可能性初步評(píng)估。